Issa Asad comparte cómo Estos,,en,Encontrar los ejecutivos Perfect Life-Balance,,en,El conflicto entre la vida familiar y el trabajo es una de las causas más comunes de la presión de los adultos que trabajan,,en,Estamos viviendo en un mundo impulsado por la productividad y muchas personas les resulta muy difícil equilibrar sus roles en el trabajo y en casa,,en,La mayoría de las veces los adultos que trabajan no son capaces de encontrar un equilibrio entre sus familias y carreras,,en,uno será siempre le dará más prioridad que el otro,,en,Esto siempre conduce a resultados disfuncionales,,en,ya sea ineficiencia en el trabajo,,en,las relaciones familiares tensas y mala salud mental y física,,en,Issa Asad Florida y empresario,,en,es importante que tratamos de encontrar el equilibrio entre la vida familiar y laboral,,en 4 Executives Find Perfect Life-Work Balance
Issa Asad Florida
Conflict between family life and work is one of the most common causes of pressure for working adults. We are living in a productivity driven world and many people find it really difficult to balance their roles at work and at home. Most of the times working adults are unable to find a balance between their families and careers, one will always be given more priority than the other.
“This always leads to dysfunctional outcomes, either inefficiency at work, strained family relationships and poor mental and physical health,” dicho Issa Asad Florida and entrepreneur ya que,en 1996. Sr.. Asad es el CEO de Q Link Wireless y Quadrant Holdings, situado en el sur de Florida. Él es también el autor de 4 e-commerce and marketing e-books that can be purchased on Amazon.
Por Consiguiente, it is important that we try to find balance between family life and work. Puede parecer una tarea difícil, pero si algunas de las personas más exitosas en el mundo han hecho lo que no hay razón para que no lo haga,,en,Es co-fundador de Fakebook y no se esperaría que tuviera una familia o incluso la vida social, pero que no es el caso,,en,Antes de su primera hija nació Max,,en,tomó dos meses de descanso para estar con su esposa y recién nacido,,en,También anunció que se va a tomar un tiempo de descanso este año sólo para estar con su familia, ya que la bienvenida a su segundo hijo,,en,Sheryl Sandberg,,en,Sheryl Sandberg es actualmente el director de operaciones de Facebook,,en,Con ese título en una gran organización,,en,que se puede esperar que ella trabaje hasta tarde sólo para obtener todo lo hecho,,en,Sheryl siempre deja la oficina a las,,en. aquí, Issa Asad comparte cómo Estos,,en,Encontrar los ejecutivos Perfect Life-Balance,,en,El conflicto entre la vida familiar y el trabajo es una de las causas más comunes de la presión de los adultos que trabajan,,en,Estamos viviendo en un mundo impulsado por la productividad y muchas personas les resulta muy difícil equilibrar sus roles en el trabajo y en casa,,en,La mayoría de las veces los adultos que trabajan no son capaces de encontrar un equilibrio entre sus familias y carreras,,en,uno será siempre le dará más prioridad que el otro,,en,Esto siempre conduce a resultados disfuncionales,,en,ya sea ineficiencia en el trabajo,,en,las relaciones familiares tensas y mala salud mental y física,,en,Issa Asad Florida y empresario,,en,es importante que tratamos de encontrar el equilibrio entre la vida familiar y laboral,,en 4 Executives Find Perfect Life-Work Balance:
1. Mark Zuckerberg
He is Fakebook’s co-founder and you wouldn’t expect him to have a family or even social life but that is not the case. Before his first daughter Max was born, he took two months off just to be with his wife and new born. He also announced that he will be taking some time off this year just to be with his family as they welcome their second born.
2. Sheryl Sandberg
Sheryl Sandberg is currently the COO of Facebook. With such a title in a huge organization, you would expect her to work late hours just to get everything done. Sheryl always leaves the office at 5:30 para que pueda estar en casa a las 6 pm y cenar con su familia,,en,Cuando perdió a su marido en,,en,tomó dos meses de descanso para llorar y pasar tiempo con sus hijos,,en,Reed Hastings establece un muy buen ejemplo a sus empleados, asegurando que toma por lo menos seis semanas de vacaciones cada año,,en,El CEO de Netflix anima a sus empleados a tomar vacaciones con el fin de relajar sus mentes,,en,Netflix ofrece un número ilimitado de días de vacaciones a sus empleados,,en,Él cree que la gente consigue algunas de las mejores ideas al relajarse o divertirse,,en,Spencer Rascoff,,en,Spencer Rascoff es el CEO de Zillow que lo hace una de las personas más ocupadas en su compañía,,en,a pesar de todo,,en,siempre es el hogar de,,en,sólo para pasar tiempo con su esposa e hijos,,en. When she lost her husband in 2015, she took two months off to grieve and spend time with her children.
3. Reed Hastings
Reed Hastings sets a very good example to his employees by ensuring that he takes at least six weeks of vacation every year. The Netflix CEO encourages his employees to take vacations in order to relax their minds. Netflix offers unlimited number of vacation days to its employees. He believes that people get some of the best ideas when relaxing or having fun.
4. Spencer Rascoff
Spencer Rascoff is Zillow’s CEO which makes him one of the busiest people in his company. Sin embargo, despite all this, he is always home by 7 p.m. just to spend time with his wife and kids. Él está muy involucrado en la vida de sus hijos y siempre anima a sus empleados a hacer lo mismo,,en,Conseguir un equilibrio entre la familia y la vida puede ser un poco difícil, pero si algunos de estos líderes pueden hacerlo, entonces no hay ninguna razón de por qué no debe hacerlo,,en,Planificar su tiempo de modo que no se pierda en su familia o bajo desempeño en el trabajo,,en,Entrenar a alguien en el trabajo a realizar algunas de sus funciones cuando se está lejos,,en,de esa manera,,en,cómodamente puede tomar un día libre sabiendo que alguien más tiene cubierto,,en,Un buen equilibrio debe asegurarse de que está feliz en el trabajo y su familia también está feliz,,en,No hay ninguna razón por qué usted no debe tener las dos cosas,,en.
Getting a balance between family and life can be a little difficult but if some of these leaders can do it then there is no reason as to why you shouldn’t do it. Plan your time so that you don’t miss out on your family or underperform at work.
Train someone at work to perform some of your functions when you are away, that way, you can comfortably take a day off knowing that someone else has you covered.
A good balance should ensure that you are happy at work and your family is also happy. There is no reason as to why you shouldn’t have it both ways.
