عروض عيسى الأسد 5 سبل تعزيز الريادة في الأعمال التجارية الخاصة بك
كما أنه أمر حيوي للحفاظ على التركيز الخاص على نمو عملك, وسوف يتحقق هذا إلا عن طريق الحق وأسلوب استراتيجية القيادة والإدارة المختارة.
“المفتاح لتحسين القيادة والإدارة في عملك ينطوي على وجود حل لمواجهة أي تحد قد يواجه لشركتك,” سعيد عيسى الأسد فلوريدا منظم, تسويق الاجتماعي, and businessman since 1996. السيد. Asad is the CEO of Quadrant Holdings and Q Link Wireless.
هنا يظهر عيسى الأسد 5 طرق لتعزيز القيادة في أعمالنا:
1. خطة التنمية
على السعي إلى تحسين إدارة وقيادة عملك, هذا سوف تبدأ مع توظيف فريق إدارة مناسبة من شأنها أن تعمل باستمرار على تحسين أداء المؤسسة. توظيف مديري المختصة مع التعليم ذات الصلة اللازمة لتنفيذ أهداف العمل هو المفتاح لعملك.
2. خلفية تعليمية
والأفراد من تحقيق لعملك تسعى للحصول على درجة مع السجلات الأكاديمية الممتازة. للحصول على مثال, سيكون لديك لتجنيد الناس مع الذين لديهم درجة وإدارة المشاريع عبر الإنترنت, الذين تنطوي أيضا في الأنشطة المصاحبة للمناهج الدراسية واللاصفية. ستوفر هؤلاء المرشحين البصيرة تجاه أخلاقيات العمل والالتزام المدير. فإن أفضل المديرين لمؤسستك أن يكون دائما أولئك الذين لديهم سجل من الانجازات الكبيرة لأنها سيكون لها الرحمة ودفع للعمل.
3. ترقية من داخل
اعترافا بأداء, مهارات ومواهب الموظفين المخلصين والأكفاء من الشركة حافزا إضافيا لتقديم أعضاء المؤسسة. يجب أن يكافأ هؤلاء الموظفين مع الترقيات وتقييم. وهذا يضمن أن تثبت عادات العمل الجيدة لإقناع تلك الموجودة في الإدارة العليا.
4. سعي من ألمع
تأكد من تعيين موظفين جدد إلى المنظمة الذين حققوا مؤخرا درجة دراساتهم العليا. وهؤلاء المرشحين لديهم أفكار جديدة الخفقان من دراساتهم الأكاديمية. وهذا الإنجاز تحقق إسهاما قيما في إدارة.
5. إمكانية قيمة القيادة
مديري مجند الذين يظهرون قدرات القيادة التي سيتم استغلالها يوميا للمساعدة في تحفيز صغار الموظفين بحيث كنت هناك مساهمات ومواهب إيجابية على مستوى عال ضمن جهد جماعي. وهناك مجموعة كبيرة من الأفراد تساعد على إثراء المساهمات التي يقدمها فريق الإدارة, مما يجعل من الممكن لالنتائج المرجوة. التعبير عن الأفكار من قبل جميع الموظفين دون خوف من العواقب سوف تنتج متفاوتة وحلول مفيدة للمشاكل تتطلب حلولا حيوية من قبل الإدارة.
6. تعلم للاستماع,en
في حين سرد الخدمات من الشركاء الذين تعتبر حيوية لتشغيل الناجح لرجال الأعمال, من المهم أن تستمع بجدية إلى مساهمات اليومية. مجموعة إدارة متماسكة سيعتمد على اقتراحات من كل فرد من أفراد المجموعة ونقد بناء من كل فكرة لاعتمادها. يجب على كل عضو في الفريق يشعرون بأن المرغوب فيها وجهة نظرهم وجهة نظر من قبل الأعضاء الآخرين في الفريق. في حالة المنازعات, كما أنها في بعض الأحيان القيام به مع أفراد القيادة النشطة, يجب على جميع مديري يشعر بالراحة أثناء تقديم وجهات نظرهم إلى مجموعة. وينبغي أن يتحقق الإجماع مع تسوية كبير وقبول من قبل فريق إداري كامل.
