Acciones Asad Issa 3 Consejos para inspirar a sus empleados para aprender,,en,El concepto de un puesto de trabajo incluye un empleado que tiene las habilidades y conocimientos necesarios para hacer el mismo trabajo de manera adecuada,,en,la experiencia demuestra que los nuevos empleados rara vez tienen todo lo que necesitan para hacer un trabajo en particular,,en,mientras que al mismo tiempo,,en,casi ninguno tiene inmediatamente el conjunto de herramientas que les permitirá avanzar a posiciones más altas,,en,Ambos de estos por lo general se desarrollan con el tiempo y con el esfuerzo del empresario que está dispuesto a ofrecer oportunidades de enseñanza y los empleados que están dispuestos a aprender,,en,En realidad,,en,a menudo es difícil conseguir que los empleados pasan por las mismas oportunidades,,en,a pesar de una larga carrera significa que una persona nunca deja de aprender,,en,empresario y CEO Said Issa Asad Florida desde,,en,De comercio electrónico y comercialización de libros electrónicos que pueden ser,,en
Issa Asad Florida
The concept of a job position includes an employee who has the necessary skills and knowledge to do the same job adequately. Sin embargo, experience shows that new employees rarely have all they need to do a particular job, while at the same time, almost none immediately have the toolset that will allow them to advance into higher positions. Both of these usually develop over time and with the effort of the employer who is willing to provide teaching opportunities and employees who are willing to learn.
“In reality, it is often difficult to get employees to go for the same opportunities, even though a long career means that a person never stops learning,” said Issa Asad Florida entrepreneur and CEO since 1996. Sr.. Asad is the CEO of Q Link Wireless and Quadrant Holdings, situado en el sur de Florida. Él es también el autor de 4 e-commerce and marketing e-books that can be comprado en Amazon,,en,hay una clara evidencia de que las empresas que proporcionan la matrícula o algunos otros beneficios de educación para sus empleados tienen tasas de rotación más bajas,,en,los empleados que se han dado la oportunidad de aprender nuevas habilidades generalmente aplicarlos a su antiguo lugar de trabajo,,en,aprendizaje en el trabajo es una gran oportunidad para todos los involucrados y con esto en mente,,en,aquí están,,en,consejos para inspirar a sus empleados para aprender,,en,Que permite un fácil acceso a la experiencia,,en,Si usted es un empleador o un gerente de un equipo en particular,,en,su trabajo es hacer que toda forma de enseñanza fácilmente aplicable a la programación de los empleados,,en,Todo el mundo en la mano de obra moderna tiene que equilibrar constantemente las demandas en el hogar y en el trabajo,,en.
De hecho, there is clear evidence that companies that provide tuition or some other education benefits to their employees have lower turnover rates. On the other hand, employees that have been given a chance to learn new skills usually apply these to their old workplace. Simplemente pon, learning on the job is a great opportunity for everyone involved and with this in mind, here are 3 tips for inspiring your employees to learn.
1. Allowing Easy Access to Expertise
If you are an employer or a manager of a particular team, your job is to make any form of education easily applicable to the schedule of the employees. Everyone in the modern workforce has to constantly balance the demands at home and at work. Esta es la razón por cualquier persona que quiera mantener a sus miembros del equipo en el modo de pensar de aprendizaje debe asegurarse de que su acceso a profesores expertos es tan simple como sea posible,,en,una empresa puede ofrecer a sus empleados con un lote anual de clases de tutoría gratis para ellos o sus familiares,,en,Esta es una manera de cómo ellos y sus seres queridos pueden aprender tanto las habilidades útiles relacionados con sus puestos de trabajo,,en,sino también las que están conectados a sus pasiones personales como la artesanía y las artes,,en,los mismos empleados y sus familias tendrán la oportunidad de crecer como individuos y que, sin duda, se sentirán una mayor conexión con la empresa que los suministra con este,,en,Oportunidades de desarrollo específicas y concretas,,en,profesionales buscará oportunidades de desarrollo que son demasiado generales para ser útiles a cualquiera,,en. For example, a company might provide their employees with a yearly batch of free tutoring classes for them or their family members. This is a way how they and their loved ones can learn both useful skills related to their jobs, but also those which are connected to their personal passions like crafts and arts. In any case, the same employees and their families will get a chance to grow as individuals and they will undoubtedly feel a greater connection to the company that provided them with this.
2. Specific and Focused Development Opportunities
Often, professionals will pursue development opportunities that are way too general to be useful to anyone. Cuando esto ocurre,,en,las personas que están en las mismas clases se harán sin inspiración,,en,principalmente debido a que se les enseña las cosas que ya saben,,en,Esta es la razón de equipo específico y detallado desarrollo profesional,,en,que es más intensiva en tiempo generalmente proporciona resultados mucho mejores,,en,Una gran manera de aplicar esta específica centrada en el desarrollo es el uso de un método de actuaciones significado,,en,Con eso,,en,empleados de su empresa podría ayudar a cabo en el dominio en el que obtuvieron una puntuación deficiente durante las mediciones anteriores,,en,los mismos empleados se les dará un reto y una oportunidad para superar sus limitaciones,,en,El intercambio de Crecimiento Personal y Apoyo al crecimiento de los demás,,en,La capacidad de aprender está conectado directamente con la capacidad de admitir que no sabe algo,,en, the people who are in the same classes will become uninspired, mainly because they are being taught the things they already know. This is why team-specific and detailed professional development, which is more time-intensive usually provides a lot better results. A great way to apply this specific and focused development is to use a method of meaning performances. With it, employees in your company could be helped out in the domain in which they scored poorly during previous measurements. De esta manera, the same employees will be given a challenge and an opportunity to overcome their limitations.
3. Sharing Personal Growth and Supporting the Growth of Others
The ability to learn is directly connected with the ability to admit that you do not know something. Sólo de esta manera puede tener la oportunidad de mejorar sus actuaciones relacionadas con los negocios personales,,en,en realidad,,en,esto no sucede a menudo porque los empleados tienen miedo de que su falta de habilidad o conocimiento serán vistos como una debilidad,,en,Para romper este ciclo de desconfianza,,en,los empleadores y los empleados deben ser alentados a compartir conocimientos,,en,cubriendo por igual las cosas que han aprendido recientemente y las que todavía son desconocidas para ellos,,en,Gradualmente,,en,la misma forma de pensar común conduce a la creación de un entorno propicio en el que se inclinará a todos a aprender habilidades adicionales,,en,Al proporcionar un fácil acceso a las oportunidades de formación,,en,personalizar y enfocar el desarrollo profesional y el fomento de un entorno en el que se apoya el aprendizaje,,en,puede asegurarse de que sus empleados están más que dispuestos a aprender nuevas habilidades,,en. But, in reality, this does not happen often because employees are fearful that their lack of skill or knowledge will be seen as weakness. To break this cycle of mistrust, the employers and employees should be encouraged to share knowledge, covering equally things they learned recently and those that are still unknown to them. Gradually, the same shared mindset leads to the establishment of a supportive environment in which everyone will be inclined to learn additional skills.
By providing easy access to training opportunities, personalizing and focusing professional development and fostering a setting where learning is supported, you can make sure that your employees are more than eager to learn new skills.
