عيسى أسد يشاركنا أسوأ الشخصيات التي يمكن إدارتها, مرتبة

المعيار

عيسى أسد موظفين سيئين

عيسى أسد يشاركنا أسوأ الشخصيات التي يمكن إدارتها, مرتبة

عيسى أسد فلوريدا رجل أعمال

عيسى أسد فلوريدا رجل أعمال

في بعض الأحيان يكون أصعب جزء من العمل هو إدارة موظفيك.

“جميع موظفيك لديهم شخصيات مختلفة, أساليب العمل, الطموحات ويمكن أن يكون تحديًا جعلها تعمل في وئام,” explained عيسى الأسد فلوريدا entrepreneur and businessman since 1996. السيد. Asad is the CEO of Q Link Wireless, مرحبا موبايل, وكوادرانت القابضة, all located in South Florida. وهو أيضا مؤلف 4 e-commerce and marketing e-books that can be purchased on Amazon.

هنا, عيسى أسد يشاركنا أسوأ الشخصيات التي يمكن إدارتها, مرتبة:

6. The Anarchist

قد يكون هذا النوع من الشخصية هو الأصعب في الإدارة! إنهم لا يجيدون التواصل الاجتماعي مع أعضاء الفريق الآخرين ويبدو أنهم في بعض الأحيان يخلقون المشاكل عن عمد! إنهم يعترضون دائمًا ويشعرون بالملل بسهولة، لذا في بعض الأحيان يخلقون صراعات, فقط من الملل. غالبًا ما يخلقون مشاهد غير سارة ويكون التواجد معهم سامًا. الحل الأفضل هو السماح لهم بالعمل عن بعد, من المنزل. إذا لم يكن هذا خيارا, ثم يجب عليك منحهم مكتبهم الخاص, من أجل تقليل فرص الصراع مع الآخرين.

5. The Dramatic

في كل شركة هناك ملكة دراما واحدة على الأقل (يمكن أن يكون ذكرا أو أنثى). إنهم يريدون أن يكونوا في دائرة الضوء ويتوقون إلى الاهتمام طوال الوقت. فهي تستنزف الطاقة وهي سامة لكل من حولها. عليك أن تدرب نفسك على التزام الهدوء وعدم الانزعاج من الدراما. يجب عليك استخدام التشجيع في كل وقت, لأن هذه هي الطريقة الوحيدة للتعامل معهم.

4. The Needy

هذا النوع من الأشخاص غير قادر على أداء حتى أبسط المهام دون طلب المساعدة. إنهم معتمدون للغاية ويمكن أن يكون ذلك مزعجًا للغاية, لأنها تجعل الزملاء الآخرين يخسرون الكثير من الوقت لمساعدتهم. لديهم دائمًا العديد من الأسئلة ويلجأون إلى الآخرين للحصول على المساعدة حتى قبل أن يحاولوا حل المشكلة بمفردهم. الأفضل هو منحهم المهام الروتينية فقط, التي لا تترك مجالا كبيرا للشك.

3. The Controller

إنهم يعتقدون حقًا أن لا شيء سيعمل إذا لم يبقوه تحت السيطرة. إنهم يسعون إلى الكمال ولا يقبلون أقل من الكمال من زملائهم. إنهم غازيون ويحاولون السيطرة على كل شيء, وشملت الزملاء. الآخرون لا يحبونهم وعادة ما يتجنبونهم. إذا كان ذلك ممكنا, يجب أن يعملوا بمفردهم حيث يمكنهم التحكم في المهام, وليس أشخاص آخرين!

2. The Blow Torch

الأشخاص الذين يغيرون مزاجهم فجأة ودون سابق إنذار يكاد يكون من المستحيل التعامل معهم! غالبًا ما يغيرون أماكن عملهم لأنهم غير قادرين على بناء علاقة صحية مع زملاء العمل. يميل الزملاء إلى تجنبهم. بعض الأحيان, لا يجب أن تستثمر الكثير من الجهد في محاولة التعامل معهم, لأنه في النهاية من المحتمل أن يغادروا مؤسستك.

1. The Avoider

إنهم انطوائيون ويبدو أنهم باردون وغالبًا ما يكونون وقحين. لن يظهروا أبدًا في بناء الفريق أو أي نشاط آخر تنظمه. إنهم لا يحبون الحفلات والتواصل البشري بشكل عام. ربما يأتي كل ذلك من خوفهم من الرفض والإحراج. على أي حال, من الصعب حقًا العمل مع هذا النوع من الأشخاص لأنه يكاد يكون من المستحيل التواصل معهم. لا يجب أن تجبرهم على حضور مناسباتك وحفلاتك الاجتماعية, لأن هذه هي الطريقة التي هم عليها, ربما لن تتحسن. غالبًا ما يكون لديهم تقدير منخفض لذاتهم، لذا احرص على عدم انتقادهم أمام الآخرين, فقط في محادثة فردية.

Comments

comments

حول عيسى الأسد

عيسى اسعد العام هو منظم & التسويق الاستراتيجي مع أكثر من 15 سنوات من الخبرة في ولاية فلوريدا. ويشغل حاليا منصب الرئيس التنفيذي لشركة Q الارتباط اللاسلكي.

    Translate »